《职来职往》之面试经验总结

前段时间，一直看一些男女相亲节目，比如浙江卫视的《爱情连连看》、江苏卫视的《非诚勿扰》等，看看美女挺过瘾的，另外还有很多的感人故事，甚至各种形形色色的人，相当的有意思。不过自从前几周在上海出差，看到了中央教育台的《职来职往》后，立刻喜欢上了这个节目，没想到职员招聘也能使用相亲节目的方式来进行，觉得很有意思。

总的来说，《职来职往》这个节目，基本上是为北漂的年轻人提供的一个舞台。大多是在北京闯荡一段时间，或者刚毕业，继续一份工作的年轻人参加这个节目，面对18位来自全国的号称百强企业的总监、人力资源总经理、总经理以及其他高层领导的各种提问，来展示自己的才华，然后由达人们通过灭灯来决定是否认可。最终如果有九盏以上的灯亮着，就可以任意选择一家百强企业上班。

我很建议现在一片茫然，或者即将毕业的年轻人，能够看看这个节目，对于自己即将面对的面试，应该有很好的参考作用。在CSDN论坛上，可以看到有些年轻人很“狂”，不是很会尊重他人，对自己没有很好的认识和规划，这些对于你即将面对的找工作来说，都是相当致命的。哪怕你即使很有才，也不能恃才而骄。职业达人们大多喜欢谦逊，诚实，有可朔性的年轻人。太狂，太傲，不尊敬别人的，基本上都是直接出局了，唯一的建议就是你自己创业去吧。

总结一下我看了以后，达人们注重的品质，希望对大家有帮助。

1. 不卑不亢。不必妄自菲薄，也不能自大无物。冷静，全面地展示自己的真实即可；

2. 认真聆听，思定再答。要认真聆听面试官的提问，切忌打断别人的提问，而急于进行解释或者反驳，即使你心里觉得委屈或者被误解；听完问题后，要稍作思考，理解问题，简明扼要并有序的进行回复，没有听明白的不要乱答，可以表示歉意后让面试官重复未听清楚或者不是很理解的问题；

3. 谦逊坦然。回答问题不能太满，过分夸大只会自得其反。即使做得很好，也要表示还需努力；对于面试官的一些误解和尖锐的问题，也不要过于敏感，要坦然面对，处理问题的态度也是面试官非常注重的问题，也许是面试官故意为之呢？毕竟很多职业是需要和客户以及周围人打交道的，碰到一些困难的处理能力非常重要。

4. 适当的煽情。有时候，适当的表达自己的情感也很有帮助，会得到面试官的一些同情分，但千万不能过分，否则适得其反。

5. 真材实学。没得说，真材实学才是基石。否则即使通过面试，那也是不会有满意的结果的。