第十一章：程序员的追求

《我的程序人生》停了快一年了，由于某些顾虑一直没有继续，太监了一回，向大家表示歉意。新的一年里，我决定继续写下去，写一个普通程序员的经历和感悟，希望大家继续支持。

上文讲到我在第一次跳槽后在新的单位并不如意。不如意的地方有两方面，一是领导的漠不关心，让我没有归属感；二是公司没有需要VC开发的项目，让我没有成就感。

程序员的追求到底是什么？也许许多人都没有仔细想过。不过，答案可能有很多，比如待遇，发展空间，荣誉，成绩等。这些已经有很多文章都讲述过了。这里我并不想照搬别人的文章来冠冕堂皇的高唱几句，只想把我自己的体会拿出来和大家分享。这应该是《我的程序人生》一文还有些网友为我呐喊的根源吧。

待遇这个东西，谁都不能免俗。在现代物欲横行的社会，没有钱是万万不行的。特别是有了家庭负担后，解决一家人的生计问题自然是重中之重。但是，有了很好的待遇，你就一定开心了吗？每天工作八小时，你是否都能够愉快的度过呢？那么，在待遇之外，程序员还追求什么？对我来说，最重要的就是上面提到的两点不如意的地方。

心有所属，才能为之付出。经常听到或看到员工要有主人翁的精神，也许来自于老板对你洗脑，也许来自于网络众多的文章，但一切只是空谈。重要的是实际工作中，员工能够感受到这一点，感受到自己被公司重视，被领导赏识。只有让员工得到充分的尊重，才能让员工愿意为之付出，为之努力，才能真正达到所谓主人翁的境界。

又好比男女谈恋爱，恋爱中的男女是最具活力的，最有动力的，也是最有归属感的，这段时间的创造力是巨大的，双方都会为之付出自己最大的努力。如果失恋了，心无所属，对于一颗破碎的心，你还能对他(她)期待什么呢？

人对成就感的追求体现在各方各面，几乎没有人不追求成就感。体育竞技里，游戏世界中，每当胜利时的喜悦，都是成就感的体现。即使是犯罪分子，也追求犯罪过程的成就感。成就感让人感到充实，感到兴奋，充满动力。比如我写此文，如果无人问津，那么我就会失去继续写下去的动力；比如我在CSDN，如果网友的问题我都解决不了，得不到网友的肯定和支持，我就会失去继续回复的动力。大家的肯定和支持使我有了成就感，让我精神振奋，有继续坚持下去的勇气和力量。程序员们也是如此，一项工作的完成，哪怕是极小的，比如一个模块的实现，一个问题的解决，甚至于对一个函数，一个变量的理解，都或多或少的有成就感。更不用说一个项目的完成，一个产品的上线。

我喜欢在完成一个项目后，开发出一个产品时，在版本信息中，增加所有开发人员的名字，以增加所有人员的成就感，明白这是大家的作品，结晶，自然会自愿的为它而付出。我喜欢在自己开发的模块中，标注上自己的名字。多年以后，我遇到在第一个单位时我的上司，他告诉我，现在公司里的人还都知道我的大名。我问为什么，他说因为我写的代码都标注着我的名字，所以大家都知道。

当然，程序员的追求还有很多很多，但我相信，以上的两点是很多程序员最基本的追求。没有这些，那么对工作就没有动力，每天八小时的工作将成为很大的负担；反之，你会觉得非常充实，感觉到时光飞快。

这些，不光是我希望对程序员所说的，也是希望有公司的领导能够看到，更能够做到。程序员的要求真的很低，程序员们真的是很纯真的一族。

但愿每一位程序员都能够找到自己的归属感和成就感。我相信，有了这些，那么，大家的其它追求，待遇，发展空间，荣誉，成绩等等，都会随之而来。

第十二章：程序员的恐惧感